«It is our mission to become a leading global company in the waste management industry by driving the decarbonisation of waste collection products and services»

Мы хотим сделать наш мир лучше. Мир, в котором мы заботимся о наших ресурсах и экономим драгоценное время. Вот почему мы разрабатываем, производим и обслуживаем инновационную технику для сбора отходов. Наши три ключевых бренда — Geesink, Norba и Kiggen обеспечивают высокую эффективность, надёжность и простоту использования для наших клиентов, при этом имея низкую совокупную стоимость владения. Присоединяйтесь к нам в нашей миссии!

Vision

Sprocket mission new

Сохраняем мир экологически безопасным, оставаясь лидирующей компанией в сфере обращения с отходами.

Mission

Sprocket vision new

Мы проектируем, производим и обслуживаем ииновационную технику для сбора отходов, которая помогает нашим клиентам сделать мир лучше и чище. Высокое качество, простота и эффективность нашей продукции позволяет экономить ценные ресурсы. Мы разрабатываем новые решения, смотря в будущее.

Company Goals

sprockets vision model Company goals N4

Ключевые цели нашей компании:

  • поддержание штата высококлассных специалистов
  • удовлетворение всех потребностей клиентов
  • поддержание статуса лидера в отрасли обращения с отходами
  • устойчивое развитие
  • высокая конкурентноспособность

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Профиль компании

0
Производственное предприятие
0
Производство компакторов
0
Сервисные точки
0
Сервисные машины
0
Склады запасных частей
0
Сотрудники
0
Страны
0
Мусоровозы (в работе)
0
Компакторы (в работе)

СОЗДАНИЕ БУДУЩЕГО ОТРАСЛИ СБОРА ОТХОДОВ И ИХ ОБРАБОТКИ

Корпоративная социальная ответственность

Компания Geesinknorba была основана в начале 1800-х годов и с тех пор нашим приоритетом являются люди, а также забота об окружающей среде. Мы относимся с большой ответственностью к планете, людям и извлечению прибыли — это три фундаментальных аспекта нашей корпоративной социальной ответственности. Мы осуществляем свою деятельность открыто и в рамках этики — с заботой о здоровье и благосостоянии общества. Мы строго следуем принципам социальной ответственности международного стандарта ISO 26000 в своей деятельности.

Планета: как мы относимся к защите окружающей среды и постоянно улучшаем свои продукты для клиентов, которые подходят с ответственностью к сохранению природы. Люди: как мы заботимся о своих сотрудниках, смотрим в будущее и думаем о том, как упростить жизнь нашим клиентам. Прибыль: как мы остаёмся конкурентноспособными и стремимся улучшить бизнес наших клиентов, постоянно упрощая эксплуатацию наших продуктов и снижая их стоимость владения.

КОРПОРАТИВНАЯ ПОЛИТИКА ПО ЗАЩИТЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

  • Мы нацелены на постоянную оптимизацию всех наших процессов, снижение потребления сырья и энергии ради уменьшения вредных выбросов в атмосферу, воду и почву, равно как и общее сокращение отходов.
  • Наша компания следует политике активного снижения энергозатрат, а также выбросов СО2 нашим предприятием.
  • Мы применяем последние достижения в телекоммуникациях для организации встреч людей со всего мира, тем самым стараясь избегать необязательных поездок.
  • В 2018 году мы внедрили IT решение, которое обеспечивает прозрачность производственного предприятия. Благодаря этому удалось значительно сократить расход бумаги.
  • Мы постоянно улучшаем все аспекты своей операционной деятельности, ставя во главу угла эффективность и повышение качества продукции.

ЗАБОТА ОБ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЕ — ПРОДУКТЫ И УСЛУГИ

  • Мы предлагаем высокотехнологичные решения для отрасли обращения с отходами для клиентов и операторов, заинтересованных в экономном пользовании ресурсами, заботе о климате и окружающей среде.
  • «Меньше СО2, меньше топлива, меньше шума» — общий лозунг, который на деле подтверждается работой нашей продукции.
  • Прочная конструкция и качественное производство обеспечивают беспроблемную эксплуатацию в ходе жизненного цикла оборудования. По истечению жизненного цикла, оборудование на 99,3% пригодно к переработке.
  • Лидирующие позиции в поставке электрических мусоровозов — более 15 лет опыта производства гибридных и полностью электрических машин.

ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

  • Мы уважаем все национальные и культурные особенности каждой страны, в которой мы работаем.
  • Мы категорически против всех форм подневольного труда
  • Вдобавок к коллективному трудовому договору, мы поощряем участие наших сотрудников в создании безопасной и доброжелательной атмосферы на работе посредством социального диалога.
  • В рамках наших возможностей мы обеспечиваем обязательные и дополнительные тренинги для наших сотрудников.
  • Мы обеспечиваем безопасные решения для обращения с отходами, которые отвечают последним техническим требованиям и стандартам безопасности.
  • В распоряжении наших сотрудников спортивный клуб, где они могут поддерживать себя в хорошей форме.

ВОВЛЕЧЁННОСТЬ В ОБЩЕСТВЕННОЕ РАЗВИТИЕ

  • Мы сотрудничаем местными и региональными организациями для повышения уровня образования молодых людей, стремясь заинтересовать их техническими профессиями. Наша цель — максимальное наполнение штата сотрудников местными жителями.
  • Мы работаем со школами и университетами для продвижения и поощрения тяги к знаниям у местной молодёжи.
  • Наша компания участвует в большинстве местных социальных инициатив. Мы чувствуем свою ответственность перед местным сообществом, предоставляем ресурсы и организуем мероприятия, посвящённые популяризации движений по сохранению окружающей среды.

Мы поддерживаем «Дни на Природе», организуемые голландским лесничеством. «День на природе» — мероприятие, проходящее в Noordoost Polder, Нидерланды. Это крупномасштабное событие для детей, где они узнают о природе. Так как место проведения мероприятия рядом с нами, мы с радостью поддерживаем его. Очень важен образовательный аспект. Дети узнают интересные факты о деревьях и окружающей природе, строят скворечники и дома на деревьях из натуральных материалов. Также им прививается любовь к живым играм в противовес компьютерным. Цель мероприятия созвучна убеждениям и стремлениям нашей компании, поэтому мы с радостью принимаем участие и помогаем с организацией.

ЧЕСТНЫЙ ПОДХОД К РАБОТЕ

  • Мы не приемлем каких-либо форм коррупции и предпринимаем соответствующие меры для профилактики.
  • Наша компания устанавливает доверительные отношения со всеми своими поставщиками.
  • Мы транслируем наши принципы работы на своих поставщиков и призываем их следовать им.

ВЫДАЮЩЕЕСЯ КАЧЕСТВО И НАДЁЖНОСТЬ

  • Мы поддерживаем единую прозрачную систему управления, которая ориентирована на культуру и образ мышления, в которых высокие стандарты качества, постоянное улучшение качества и удовлетворенность клиентов имеют наивысший приоритет и являются образом жизни.
  • Наше оборудование разработано с учётом максимальных надёжности и срока службы, что в совокупности снижает общую стоимость владения.
  • ISO 9001 — международный стандарт, следование которому свидетельствует о стремлении к высокому качеству и способности его обеспечить. Наша компания подтверждает соответствие стандарту ISO 9001 c 1994 года и аккредитована в соответствии со стандартом ISO 9001:2015.
  • Наша компания также соответствует стандарту ISO 14001:2015. Кроме того, является членом UTAC и COP.
  • Мы являемся единственным производителем за пределами Франции, который соответствует строгим стандартам UTAC.
  • В других странах наша компания соответствует стандартам COP, что означает омологацию для эксплуатации на дорогах.
  • Он свидетельствует о соответствии высоким стандартам качества по зашите окружающей среды, здоровья и безопасности людей, работающих с нашими продуктами.
  • Безопасность продукта имеет решающее значение. Поэтому мы присоединились к нескольким Европейским техническим комитетам. Многие из наших систем безопасности включены в европейские стандарты.

История компании насчитывает почти 150 лет.

timeline_pre_loader

2018 - ГОД КОРПОРАТИВНОГО РЕБРЕНДИНГА GEESINKNORBA GROUP

 

 

 

 

В 2018 году компания Geesinknorba провела ребрендинг своего фирменного стиля. В новой идентичности больше внимания уделяется возможностям решения проблем и услугам по совершенствованию управления отходами.

 

2017 - ИНВЕСТИЦИИ FIRION

Firion Investments приобретает Geesinknorba. Geesinknorba, её передовые технологические разработки по сбору отходов и производственные возможности идеально вписываются в ее портфель Green-Tech.

2012 - MUTARES ПРИОБРЕТАЕТ GEESINKNORBA

 

 

В 2012 году компания Mutares, специалист по реструктуризации, приобретает Geesinknorba.

2009 - PLATINUM ПРИОБРЕТАЕТ GEESINKNORBA

В 2009 году компания Platinum Equity из США, занимающаяся частным капиталом, приобрела компанию Geesinknorba. Platinum Equity привлекла стабильная бизнес-модель.

2001 - OSHKOSH ПРИОБРЕТАЕТ GEESINKNORBA

В 2001 году американский производитель спецтехники Oshkosh приобретает Geesinknorba с целью укрепления позиций на европейском рынке автоспецтехники.

1995 - KIGGEN ПРИСОЕДИНЯЕТСЯ К ГРУППЕ

Компания Kiggen была основана в 1925 году в Нидерландах и известна своими надёжными и высококачественными компакторами с длительным сроком службы. Включив Kiggen и его продукты в группу, компания Geesinknorba расширила свой портфель и смогла получить выгоду от синергии продуктов и услуг.

1960 - ПАУЭЛЛ ДАФФРИН

В 60-х семейная компания Geesink покупается Powell Duffryn Holdings в Великобритании.

1913 - ОСНОВАНИЕ КОМПАНИИ NORBA В ШВЕЦИИ

 

 

Norba становится лидирующим производителем мусоровозов в Скандинавии.

Свяжитесь с нами!

null